Waarom onze organisatie

Iedereen kent elkaar, respecteert de ander en de deuren staan altijd open.
Een warme en informele sfeer die jij mag verwachten van een familiebedrijf.
We zijn betrokken, toegewijd en loyaal, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid.

Wij bieden

Opleidingsbudget
Een pensioenregeling met 50% premiebijdrage door ons.
Vakantiegeld

Onze recruiter

Irene van den Berg
0620114308
irene.van.den.berg@rve.eu

Over ons

De textielbranche transparanter en duurzamer maken, dát is onze missie. Want zeg eens eerlijk. We dragen allemaal dagelijks kleding, maar weet jij van welk materiaal jouw broek of trui is gemaakt? En hoe en door wie? En wat daar allemaal voor nodig is geweest? Vaak weten we er maar bar weinig vanaf.

Vandaag de dag consumeren we volop, maar gelukkig worden we steeds bewuster. Zo wordt het hergebruiken van producten met de dag populairder. Iedereen kent Marktplaats wel, en waarschijnlijk heb je ook wel van Vinted gehoord?

Bij Vodde zijn we fan van circulaire processen. Door bestaande materialen en producten zo lang mogelijk te delen, hergebruiken, herstellen of te recyclen verlengen we de levenscyclus van producten. Want oud worden, dat willen we toch allemaal?

Met onze unieke Vodde garen, gemaakt van 100% gerecycled afgedankt textiel, willen wij een sokje bijdragen aan een circulaire economie. Want alleen al in Nederland gooien we jaarlijks zo’n 554 kiloton (!) aan textiel weg. Dat moet niet alleen anders, met onze unieke Vodde garen bewijzen we dat dat ook anders kán.

Wist je dat de Nederlandse overheid ambitieuze doelstellingen heeft? In 2030 moet Nederland voor 50% circulair zijn en in 2050 zelfs volledig! Zo verlichten we met z’n allen de druk op het milieu. En ja, met z’n allen. Want duurzame sokken zullen de wereld niet veranderen; het zijn de mensen die ze dragen die dat doen… Jij dus!

willem.steenbakkers@primatch.nl
0621274640

Onze waarden

Familiebedrijf
Als echt familiebedrijf vormen wij samen met 150 werknemers en franchisenemers één collectief.
Persoonlijke ontwikkeling
We zijn allemaal gericht op groei, als mens in onze persoonlijke ontwikkeling en als organisatie.
Vrijheid
We zijn betrokken, toegewijd en loyaal aan elkaar en aan het bedrijf, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid.
Eigenzinnigheid
RVE bestaat uit een mooie groep eigenzinnige individuen, die samen één collectief vormen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je ontvangt een bevestiging en wij gaan met je sollicitatie aan de slag.
Eerste reactie
Na jouw sollicitatie volgt een eerste selectie.
Eerste interview
Tijdens een persoonlijk gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we jouw sollicitatie.
Tweede interview
In het tweede gesprek praten we verder over o.a. jouw kennis en ervaring in relatie tot de functie.
Aanbod
Bij wederzijds enthousiasme doen we jou een passend aanbod.