Junior Recruitment Marketeer

Taken en verantwoordelijkheden

Ben jij net afgestudeerd en op zoek naar een leuke baan in de wereld van marketing en recruitment? Waar je veel kan leren en jouw creativiteit kan uiten? Zoek niet verder en laten we kennismaken!

Vanwege aanhoudende groei zoeken wij nieuwe collega’s. De groei is tweeledig: enerzijds blijft de vacaturemarkt aantrekken en veel bedrijven kampen – nog steeds - met een personeelstekort, anderzijds sluiten steeds meer ondernemers zich aan bij onze samenwerkingsformule. Oftewel, genoeg kansen en (leuke!) uitdagingen.

Wat ga je doen?

Als Junior Recruitment Marketeer word jij onderdeel van het Marketing-team. Je hebt een uitvoerende rol bij de diverse recruitment marketing vraagstukken van onze opdrachtgevers en hebt een afwisselend takenpakket. Het ene moment adviseer je over een online campagne, het andere moment maak je toffe visuals in Canva en vervolgens zet je met sterke, wervende teksten een social advertising campagne online.

Jouw werkzaamheden bestaan hoofdzakelijk uit het creëren van content (teksten, video’s en afbeeldingen), het inrichten en monitoren van social advertising campagnes en het analyseren en rapporteren van de resultaten. Hierbij streef je continu naar het optimale resultaat voor onze opdrachtgevers.

Ben je benieuwd hoe de dag van een recruitment marketeer er uit ziet? Lees snel verder: https://werkenbij.primatch.nl/dag-van-jona-junior-recruitment-marketeer/.

Geboden wordt

Wat bieden wij jou?

• Mooi salaris voorstel op basis van jouw ervaring (indicatie: € 2400 – € 2700 o.b.v. 40 uur);
• Leuke secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder de mogelijkheid tot het bijkopen van vakantiedagen, maandelijkse borrel, jaarlijks uitje, fietsplan, etc.;
• Open bedrijfscultuur met gezellige collega’s (jong, oud, klein, groot – allemaal ambitieus en collegiaal);
• Aan uitdaging en afwisseling geen gebrek;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en persoonlijke groei;
• Kantoor in Tilburg (om de hoek bij de Piushaven): goede bereikbaarheid met auto / openbaar vervoer.
• Een uitgebreid onboarding- en inwerktraject, zodat jij je snel thuis voelt bij onze organisatie en in je werk;
• En natuurlijk een goede laptop.

Wij vinden onze kernwaarden en cultuur heel belangrijk. Ieder kwartaal hebben wij daarom een VITO lunch (verbazen, innovatief, transparant en ondernemerschap). Elke keer is weer anders, maar je kan denken aan: Teambuilding activiteiten, brainstormen over wat goed en minder goed gaat binnen het bedrijf, vertrouwen opbouwen met elkaar of gekke en leuke activiteiten met fun.

Profiel kandidaat

Wat verwachten wij van jou?

We vinden het belangrijk dat je initiatief neemt en proactief werk oppakt. Je hebt veel creatieve vrijheid in deze rol. Je hoeft nog niet alle ins en outs te kennen, daar ondersteunen we je bij tijdens het inwerktraject, maar je grijpt wel álle kansen om de beste recruitment marketeer te worden. Je ziet kansen, onderneemt actie en regelt het, oftewel je beschikt over een can-do mentaliteit!

Verder vragen wij:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau;
• Goed gevoel voor grafische vormgeving en tekst;
• Ervaring vanuit eventuele stages met tools zoals Canva (sterke pre), Meta Businessmanager, Google Ads, LinkedIn Businessmanager, of Indeed Sponsoring is mooi meegenomen;
• Studierichting Commerciële Economie, Small Business, Marketing en of Communicatie, Human Resources of een andere vergelijkbare richting.

Meer informatie

Wie zijn wij?

Primatch HR Groep is ontstaan vanuit onze passie voor recruitment. In ruim 20 jaar zijn we uitgegroeid tot een fullservice bureau: recruitmentstrategie, employer branding en jobmarketing.

We toveren geen kandidaat uit de hoge hoed, maar helpen opdrachtgevers om de juiste personen op de juiste manier te bereiken, te werven, te beoordelen en te selecteren. We werken vanuit hun belang, als verlengstuk van de organisatie. Soms maatwerk, soms standaard, maar altijd wat het beste bij de vacature, doelgroep en organisatie past.

We gaan altijd voor duurzame oplossingen en samenwerkingen met onze opdrachtgevers. Dit doen wij met een hele leuke club collega’s: https://werkenbij.primatch.nl/over-primatch/het-team/. Together we do the job!

Enthousiast?

We kijken uit naar jouw reactie! Solliciteer eenvoudig via onderstaande button. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Danielle Wassink (Manager Operations) 06-40481138, appen mag natuurlijk ook altijd. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, dan kan je contact opnemen met Sophie Frijters (Teamlead Recruitment Marketing) via 088-5325111.

Sollicitatieprocedure

Wij weten als geen ander dat een strak en snel sollicitatieproces essentieel is. We streven er daarom naar om jou binnen 2 werkdagen een reactie te geven. Vervolgens hebben we 2 sollicitatiegesprekken om te kijken of wij kunnen bieden wat jij zoekt!

Kom jij binnenkort op de koffie?

Synoniemen vacaturetitel

junior recruitment marketeer, online marketing, online marketeer, campagne marketeer, recruitment marketing, jobmarketing

Solliciteren kost slechts enkele minuten.