Directeur in Westerhoven

Taken en verantwoordelijkheden

Functieomschrijving

Basisschool De Ster zoekt een visionaire leider die als gezicht van de school een cultuur van continue verbetering van de onderwijskwaliteit weet te realiseren. Deze warme en betrokken leider zegt wat hij doet en doet wat hij zegt. De directeur en het team creëren in samenwerking met kinderopvangpartners een rijke ontwikkeldag voor kinderen van 0-13 jaar.
De ideale kandidaat is een bruggenbouwer die uitgaat van de driehoek tussen kind, ouders en leerkracht waardoor educatief partnerschap ontstaat.
Met een positieve energieke instelling inspireert en motiveert deze directeur leerlingen en leerkrachten, waarbij hij/zij zorgt voor een veilige en uitdagende leeromgeving waarin iedereen zich kan ontwikkelen.

Toegankelijkheid en Verbinding:
- Zichtbaar en toegankelijk zijn voor leerlingen, ouders en teamleden.
- Werken vanuit verbinding met alle betrokkenen.
- Een omgeving creëren waarin iedereen zich welkom voelt en gehoord wordt.
- Open en transparant communiceren met leerlingen, team, ouders en externe partners.


Vertrouwen en co-creatie:
- Samenwerken met het team, ouders en de gemeenschap vanuit vertrouwen en open transparante communicatie.

Stabiliteit en Visie:
- Werken aan de stabiliteit van de school en actief bijdragen aan het ontwikkelen van de pedagogische en didactische visie.
- Vanuit natuurlijk leiderschap anderen inspireren met een positieve benadering en visie op onderwijs.

Besluitvaardigheid en Ruimte:
- Besluitvaardigheid tonen door beslissingen te nemen waar nodig en ruimte te geven waar het kan, passend bij de behoeften van de leerlingen en het team. Hierbij is speciale aandacht voor rolvastheid en rolzuiverheid nodig, zodat iedereen helderheid heeft over zijn verantwoordelijkheden en optimaal kan bijdragen aan het gezamenlijk doel.

Geboden wordt

Wat bieden we jou?
 

• Een fijne school met een enthousiast nieuw samengesteld team.
• Een werkomgeving waar welbevinden, ontwikkeling en groei centraal staan.
• De mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen in het onderwijs en de gemeenschap van Westerhoven.
• Een plek in een ambitieuze organisatie die werk maakt van een doorgaande ontwikkellijn van 0 tot 13 jaar
• Een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Nauwe samenwerking met collega-directeuren en kwaliteitsondersteuners.
• Ondersteuning vanuit het servicebureau.
• Salaris conform CAO Primair Onderwijs D12.
   

Profiel kandidaat

Wat vragen we van jou?
 

• Je bent een natuurlijk, inspirerend leider met een duidelijk pedagogisch en didactisch inzicht.
• Je bent zichtbaar en toegankelijk voor alle betrokkenen binnen de school en voor externe partners. Je werkt vanuit verbinding.
• Je bent besluitvaardig en daadkrachtig.
• Je hebt een open en transparante communicatie- en werkhouding.
• Je werkt vanuit een visie waarin leren van en met elkaar centraal staan.
• Je bent nieuwsgierig naar nieuwe inzichten en innovaties en staat open voor lerend leiderschap.
• Je denkt vanuit passend onderwijs in mogelijkheden, waarmee je kansen creëert voor ieder kind.
• Je hebt ervaring binnen het onderwijs of kan duidelijk laten zien hier affiniteit mee te hebben.

Meer informatie

Heb je interesse? Solliciteer nu! Stuur jouw motivatie en cv met contactgegevens vóór zondag 18 augustus 2024 naar sollicitatie@atalenta.nl of reageer via het sollicitatieformulier op onze website. Neem bij inhoudelijke vragen over de functie contact op met Paulien Houbraken, regiodirecteur Bergeijk, paulien.houbraken@atalenta.nl.

De eerste gespreksronde vindt plaats in de week van 19 augustus. In verband met de zomervakantie kan het zijn dat we kandidaten die vroeg solliciteren al eerder uitnodigen.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.