Aantal: 1510
Flox B.V.
Wij zijn op zoek naar talent in de bouw, techniek, logistiek en office. Dit doen we voor werkgevers die goed voor hun personeel willen zorgen. We zoeken talenten die lijken op gepassioneerde voetballers: gemotiveerd om de wedstrijd te winnen en op zoek naar een plezierige werkplek.
Fluiconnecto B.V.
Fluiconnecto is als serviceorganisatie in o.a. hydrauliek slangassemblages en componenten al 75 jaar leverancier aan eerste opbouwers (OEM) en onderhouds- en reparatiebedrijven (MRO). Het toenemende aantal klanten bevindt zich hoofdzakelijk in de branches industrie, offshore, transport en marine. Sinds begin 2008 zijn wij onderdeel van de Fluiconnecto by Manuli groep uit Itali?. Hiermee zijn we een internationaal en sterk groeien...
Foodtrend BV
Foodtrend B.V. maakt deel uit van de Monchy Food Company (MFC), een internationale groep met diverse bedrijven die actief zijn in import, distributie, en het bewerken en verpakken van noten, gedroogd fruit, superfoods, zaden en specerijen. De groep zet in op groei en duurzaamheid en ontwikkelt zich momenteel dan ook op vele fronten. Door de actieve (internationale) aanwezigheid van MFC in de gehele voedselwaardeketen, van boer tot bord, is de gro...
Freule van Pallandtschool
De Freule van Pallandtschool, een van de scholen van stichting CPOB, is een school van deze tijd. De talenten van alle leerlingen worden ingezet, de creativiteit van de leerlingen gestimuleerd.
Wij staan bekend om:
Onze creatieve middagenHet ontdekkend leren en samenwerkenDe buitenlessenOns Eco-teamTalentontwikkeling
Freule van Pallandtschool
De Freule van Pallandtschool, een van de scholen van stichting CPOB, is een school van deze tijd. De talenten van alle leerlingen worden ingezet, de creativiteit van de leerlingen gestimuleerd.
Wij staan bekend om:
Onze creatieve middagenHet ontdekkend leren en samenwerkenDe buitenlessenOns Eco-teamTalentontwikkeling
Fritz kola
Als kinderen leren Mirco en Lorenz elkaar kennen bij de scouting.
Als studenten zijn ze verbonden door een hechte vriendschap en een verlangen naar onafhankelijkheid. Ze houden een ideeënboek bij waarin ze bedrijfsmodellen vastleggen, variërend van een eigen bar tot een schoonmaakploeg. Het moest in ieder geval iets concreets zijn en niet puur virtueel. Bovendien moest het een leven mogelijk maken dat plezier belooft en ervoor zorgt dat je ...